Descrizione
La Contrattazione integrativa d’Istituto è un contratto stipulato tra il Dirigente Scolastico, le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le organizzazioni sindacali firmatarie di contratto; è il raccordo tra l’attività direttiva e le esigenze del personale della scuola con l’obiettivo di migliorare la qualità del servizio scolastico. Viene stipulata nel rispetto dei limiti prefissati dai Contratti Collettivi Nazionali.
Materia di svolgimento:
- modalità e criteri di applicazione delle relazioni sindacali
- comunicazione del monte ore di permessi sindacali
- assegnazione del personale ai plessi e alle attività di servizio
- criteri per l’assegnazione delle funzioni aggiuntive del personale A.T.A.
- criteri per la sostituzione del personale assente
- criteri per la fruizione dei permessi per la formazione – aggiornamento del personale
- criteri generali per l’impiego delle risorse del fondo dell’Istituzione scolastica in relazione alle diverse professionalità , ai vari ordini di scuola
- misura dei compensi al personale docente di cui il Dirigente Scolastico intende avvalersi in modo continuativo nello svolgimentoo delle sue funzioni organizzative e gestionali
- esame dei dati relativi all’Iscrizione degli alunni
- proposte per la formazione dell’Organico Funzionale
- prima verifica delle attività programmate
Gli incontri sono convocati dal Dirigente Scolastico, anche su proposta dell’ R.S.U.
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