Descrizione
Il Codice Disciplinare del personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario (ATA) delle istituzioni scolastiche, disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2019-2021, definisce gli obblighi, le responsabilità e le sanzioni in caso di violazioni delle norme di comportamento.
Nel rispetto del principio di trasparenza e imparzialità , il codice disciplina i doveri del personale ATA, tra cui il rispetto dell’orario di lavoro, la diligenza nello svolgimento delle mansioni, l’obbligo di riservatezza e il rispetto delle disposizioni amministrative. Stabilisce inoltre le sanzioni applicabili in caso di infrazioni, dal richiamo verbale fino al licenziamento nei casi più gravi.
Ai sensi dell’art. 55 del D.Lgs. 165/2001, il Codice Disciplinare è pubblicato sul sito dell’istituzione scolastica per garantire la massima diffusione e conoscibilità da parte del personale e dell’utenza.
Per consultare il testo integrale, si invita a prendere visione del documento allegato.
Allegati
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Ulteriori informazioni
Protocollo: 772/2025 del 27-01-2025
Il Codice Disciplinare del personale ATA si basa sui seguenti riferimenti normativi principali:
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Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del Comparto Istruzione e Ricerca 2019-2021 – disciplina le responsabilità , gli obblighi e le sanzioni per il personale ATA nelle istituzioni scolastiche.
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Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165
- Art. 55 e seguenti: disciplina il codice di comportamento dei dipendenti pubblici e le sanzioni in caso di violazioni.
- Art. 55-bis: regola il procedimento disciplinare per i dipendenti della Pubblica Amministrazione.
- Art. 55-quater: elenca le infrazioni più gravi che comportano il licenziamento.
- Art. 55-ter: tratta il rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale.
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Legge 7 agosto 1990, n. 241 – Norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi.
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Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33 – Disciplina la trasparenza nella Pubblica Amministrazione, inclusa la pubblicazione obbligatoria del Codice Disciplinare sul sito istituzionale.
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D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 – Regolamento recante il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
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Legge 27 marzo 2001, n. 97 – Prevede sanzioni disciplinari e conseguenze per i dipendenti pubblici condannati per reati contro la Pubblica Amministrazione.